Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Чайна телеком»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 8 лет
- Квалификация: высшая
- Опыт работы: Не менее 8 лет в телеком-отрасли, из них не менее 5 лет на руководящих позициях в B2B-сегменте
- Опыт работы в международных китайских телеком компаниях на территории России не менее 4 лет
- Оличное знание телеком рынка России и зарубежья
- Отличное знание продуктов и услуг компании в России и в мире
- Знание иностранных языков: китайский и английский-свободно в связи с ежедневной активной письменной и устной коммуникацией
- Опыт и компетенции по направлениям бизнеса: 1) Межоператорский бизнес (B2O) трансграничный транзит трафика 2) Корпоративный бизнес (B2B) 3) Подключённые автомобили (Connected Car / IoV) 4) Государственный сектор и инициативы (B2G) 5) Инфраструктурные проекты и Цифровой шёлковый путь Управленческие и стратегические компетенции 1)Опыт формирования стратегии развития телеком-компании на российском рынке, вывода новых продуктов, расширения клиентской базы. 2) Опыт управление P L 3) Опыт построения команды 4) Опыт повышения узнаваемости бренда на B2B-рынке (PR, отраслевые мероприятия, партнёрские мероприятия). 5) Опыт роста команды и операций
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Никольская улица, 10
Описание вакансии
- Повысить узнаваемость бренда на российском рынке и поддерживать прочные и долгосрочные отношения с местными органами власти, клиентами и партнерами
- Создание локальной стратегии развития в России, реализация целей компании в соответствии с общей глобальной стратегией и использование существующих ресурсов
- Определение и поиск новых бизнес-возможностей для максимизации корпоративной прибыли в соответствии с особенностями местного российского рынка Проведение циклов бюджетного планирования и прогнозирования для блоков в зоне ответственности
- Руководство сотрудниками при разработке и внедрению плана продаж и бизнес-плана
- Формирование, контроль, поддержка и поощрение профессиональной команды работников, создание комфортной рабочей среды и организационной атмосферы
- Соблюдение правил и законодательства РФ и материнской компании
- Другие задачи, поставленные Руководством компании