Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 65 200 ₽ в месяц
- Работодатель
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Колл-центр Вебка»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: общее образование
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: дистанционная (удаленная) работа
- Место работы: г. Москва, Электродная улица, 1, г. Москва, ул Электродная, д 1 стр 34
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
В компании Вебка Маркетинг (Центр изучения мнения врачей) открыта вакансия интервьюера по проведению опросов в удаленном формате Обязанности: Проведение опроса по заранее заготовленному скрипту (онлайн-анкета, куда необходимо вносить ответы респондентов Работа на платформе, которая подает контакты (большинство респондентов ранее участвовали в наших опросах) Средний хронометраж анкеты 3-8 минут (средняя конверсия 20%), мы ничего не продаем, мы проводим опросы, которые делают лучше здравоохранение и производство лекарств. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и качества проводимого интервью Соблюдение конфиденциальности и этических стандартов при обработке данных Требования: Идеальный пользователь офисных программ, включая Excel, Microsoft, мы работаем в гугл-таблицах идентичных Excel Идеальные навыки работы с ПК Наличие стабильного интернета, хорошего компьютера с большим объемом оперативной памяти Высокая скорость работы Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации Вакансия не подразумевает подработку Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта и научим профессии "Интервьюер" Условия: Полностью удаленная позиция, работайте из дома Полный рабочий день с возможностью корректировки его начала (посменно) Обучение и адаптация Выплаты 2 раза в месяц Программы мотивации для новых операторов (подарок на первый месяц работы, баллы опыта) Возможность карьерного роста.
