Начальник отдела сопровождения информационных систем
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 215 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ «Миграционный центр»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: руководящий опыт от 3 лет
- Навыки: Управление, руководство подразделением, отделом, Владение системным анализом, BPMN (Business Process Model and Notation) / Нотация и модель бизнес-процессов, Описание процессов, бизнес-процессов, BPM (Business Process Management) / Управление бизнес-процессами, Анализ бизнес-процессов, Моделирование бизнес-процессов, Управление проектами (бизнес-процессами), Управление, руководство подразделением, отделом, Владение системным анализом, BPMN (Business Process Model and Notation) / Нотация и модель бизнес-процессов, Описание процессов, бизнес-процессов, BPM (Business Process Management) / Управление бизнес-процессами, Анализ бизнес-процессов, Моделирование бизнес-процессов, Управление проектами (бизнес-процессами)
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Вороново район, Варшавское шоссе, 64-й километр, Д. 1;корпус: СТР. 47;, Работа с резюме. Обязательно созвониться. Строгий пропускной режим. Добавочный номер специалиста 2450.
Описание вакансии
Руководство деятельностью и организация работы отдела сопровождения информационных систем Организация и контроль своевременного и качественного выполнения возложенных на отдел сопровождения ИС задач Управление эффективностью работы персонала в проектах создания (модификации) ИС Планирование коммуникаций с функциональными заказчиками при выполнение работ по сопровождению проектов Оказание экспертной поддержки разработки архитектуры ИС, прототипов ИС Создание пользовательской документации к ИС, развёртывание ИС, интеграции с существующими ИС. Обеспечение оптимизации работ, проработка вариантов реализации запросов на изменение Контроль выпуска и состава релизов ИС, а также процессы их тестирования в рамках компетенции Отдела По поручению начальника Службы разработка текущих и перспективных планов работы Отдела, обеспечение подготовки необходимой отчетности Осуществление контроля за выполнением работниками Отдела задач, связанных с разработкой и внедрением проектов по созданию, развитию, модернизации и эксплуатации ИС, ресурсов и сервисов для обеспечения функциональных потребностей ГБУ.