Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 100 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Стек-ИТВсе вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ярославская область, г. Ярославль, Малая Химическая улица 7А
Описание вакансии
Кого мы ищем
- Мы ищем технически сильного руководителя, который сможет не только участвовать в развитии программных продуктов, но и предлагать новые подходы, технологии и архитектурные решения Наш идеальный кандидат
- Для нас важнее глубина экспертизы, инженерное мышление и способность находить оптимальные решения Мы предлагаем Работа и команда: Формат работы
- Офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве
- Вас ждет этап адаптации и наставник Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие
- Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы Забота о сотрудниках
- Это серьезно: Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день А теперь о самом интересном
- Наша корпоративная жизнь!
- Мы точно знаем, что лучший отдых
- Это смена деятельности
- Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы: Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис
- А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
- Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий
- А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться Почему это здорово?
- Все мероприятия
- Строго по желанию
- Никакого принуждения!
- У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех. директором → встреча с директором компании → оффер Как откликнуться: отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите: Какое наиболее интересное или сложное техническое решение вам приходилось самостоятельно проектировать и реализовывать?
- Каким был результат?
- Есть ли у вас опыт технического лидерства, координации или управления разработчиками?
- Готовы ли вы работать из офиса в Ярославле и какие у вас зарплатные ожидания?