Перейти к содержимому
СПб ГКУ «ГМЦ»Санкт-Петербург
опубликовано 2 ноября 2026
Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.

Начальник отдела аналитики и прогнозирования

Зарплата
135 000 – 145 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата
135 000 – 145 000 ₽ в месяц
Работодатель
СПб ГКУ «ГМЦ»
Формат
Полный день
Оформление
уточняйте у работодателя
Опыт
1–3 года
Статус публикации
В архиве. Отклик и контакты недоступны.

Требования к кандидату

  • Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
  • Опыт работы: от 2 лет
  • Квалификация: специалист

Требования

  • Высшее образование в области управления, информационных технологий, анализа данных
  • Знание методов анализа и визуализации данных, прогнозирования и моделирования
  • Уровень владения компьютерной и оргтехникой опытный пользователь
  • Уровень владения программным обеспечением пакет Microsoft Office желательно профессиональный уровень
  • Опыт работы с системами информационно-аналитического обеспечения и поддержки принятия управленческих решений
  • Опыт работы с системами электронного документооборота и Битрикс-24
  • Опыт работы с BI-платформами

Условия

  • Вакансия предполагает готовность выполнить тестовое задание
  • Оформление по ТК РФ
  • Очный формат работы
  • 5-ти дневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00)
  • Продолжительность испытательного срока 3 месяца

Место работы и занятость

  • График: полный рабочий день
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, д.4, к.3

Описание вакансии

Руководство работой отдела. Организация и контроль сбора, обработки и стандартизации информации о ситуации в сфере общественной безопасности в Санкт-Петербурге. Организация и контроль проведения количественного и качественного анализа показателей общественной безопасности, включая выявление трендов, рисков, взаимосвязей между типами происшествий и внешними факторами. Организация и контроль построения прогнозных моделей развития ситуаций в сфере общественной безопасности и оценки вариантов решения ситуации. Обеспечение формирования предложений по составу параметров и индикаторов для отображения на информационно-аналитических панелях (дашбордах) и подготовки наборов данных для загрузки на них. Обеспечение подготовки информационно-аналитических и презентационных материалов по темам, отнесенным к компетенции отдела.