Архитектор по развитию услуг антифрода

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 2 лет
• Квалификация: Специалист

• Высшее техническое образование Опыт работы в области развития или эксплуатации опорной голосовой сети (CS-core) у оператора голосовой связи, либо в сфере телефонии банковского сектора не менее 2 лет Опыт управления проектами (проектный менеджмент) Умение анализировать большие объемы данных Опыт составления и ведения эксплуатационной документации на внедряемые системы Экспертные знания:
• Структуры и элементов CS-core оператора голосовой связи, их взаимодействия, межоператорского взаимодействия- Call-flow сценариев голосовых вызовов
• Принципов работы биллинговых систем реального времени оператора связи
• Реализации голосовых интеллектуальных услуг и управления голосовым трафиком (IN-сервисы)
• Систем корпоративной телефонии
• Сетевых и коммуникационных протоколов (TCP/IP, SCTP, http, ftp/sftp/ssh, CAMEL, ISUP, MAP, SOAP, REST)
• Банковских IT-систем (CRM)- серверного оборудования и серверных операционных систем
• Методов и стандартов защиты информации в распределенных взаимодействующих системах
• Принципов и механизмов обработки больших данных и реализации алгоритмов Machine Learning Владение английским языком на уровне достаточном для устного общения и ведения деловой переписки с иностранными партнерами Владение структурированными языками получения информации из баз данных (Oracle SQL, SPL Splunk) и инструментальными системами получения аналитических отчетов

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Новосибирская область, г. Новосибирск, Планетная улица, 30
• Подходит для: инвалид

Отвечает за разработку, развитие и эксплуатацию коммерческих услуг в области предотвращения мошенничества и киберугроз с использованием голосовой мобильной связи (Сервисы) с целью увеличения выручки на основании Технической стратегии Компании и стратегии управления рисками фрода в ПАО МегаФон и дочерних компаниях График работы: Для сотрудников с инвалидностью I и II группы пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с 9 до 17:00 ( 35 часов в неделю) Для сотрудников с инвалидностью III группы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с 9 до 18:00 ( 40 часов в неделю).