Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: руководитель

• Высшее образование
• Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание HR-процессов и метрик
• Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI
• Понимание HR IT-ландшафта: 1С: ЗУП, ATS, LMS, КЭДО
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML)
• Опыт бюджетирования

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Ульяновская область, г. Ульяновск, Московское шоссе, Д. 6;корпус: ЛИТЕР М;офис/квартира: ЭТАЖ 2 ПОМЕЩЕНИЕ 3
• Подходит для: инвалид

Описание

• Разрабатывать и реализовывать стратегию центра
• Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов
• Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность
• Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики
• Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат
• Планировать и контролировать бюджет центра
• Разрабатывать регламенты и методологии работы центра