Главный специалист отдела подбора персонала

Требования к кандидату

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Среднее профессиональное образование

• Высшее или средне-специальное образование
• Опыт работы в управлении персоналом от 2-х лет
• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов подбора и опыт работы с системами автоматизации рекрутмента и их тестирования - желателен
• Умение работать в режиме многозадачности, навыки обучения и передачи знаний

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Новгородская область, г. Великий Новгород, Бояна улица, дом Д. 7А

Описание

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника
• Выстраивание и регламентация процессов подбора персонала, разработка стандартов и методик
• Тестирование и внедрение систем автоматизации подбора, участие в их настройке и доработке
• Взаимодействие с дочерними организациями по вопросам подбора и укомплектования штата
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам работы с системами подбора и применяемым процессам
• Ведение отчетности по результатам подбора, контроль качества и сроков закрытия вакансий