Заведующий сектором (специализированным)

• Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональ
• Навыки: Знание законодательства, Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука, Знание правил охраны труда, Обработка, оформление запросов, клиентских запросов, Информирование и консультирование клиентов/покупателей/заказчиков по телефону, Знание законодательства, Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука, Знание правил охраны труда, Обработка, оформление запросов, клиентских запросов, Информирование и консультирование клиентов/покупателей/заказчиков по телефону

Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Чукотский автономный округ, Иультинский район, Эгвекинот поселок городского типа, Е.А.Прокунина улица, Д.12/1;корпус: ---;офис/квартира: ---

• Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы)
• Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектор)
• Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора)
• Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора)
• Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий
• Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами
• Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации
• Представляет руководству библиотеки (централизованной библиотечной системы) предложения по стимулированию труда работников отдела (сектора)
• Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности