Художественный руководитель
Зарплата
27 093 – 44 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 44 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУК «ЦКС «Питерский РДК»Все вакансии работодателя · 9
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: культработник
- Умения и навыки работы в учреждениях культуры, профессиональный и деловой опыт, организаторские способности
- Добросовестность, порядочность, надежность, коммуникабельность, ответственность, внимательность
- Открытость, целеустремленность, самостоятельность и активная жизненная позиция
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Саратовская область, Питерский район, Питерка село, Им Ленина улица, 102
Описание вакансии
- 1
- Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2
- Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. 3
- Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 4
- Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах
- Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров. 5
- Определяет готовность мероприятий, театрализаций и принимает решения об их публичном исполнении. 6
- Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров. 7
- Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов. 8
- Организует работу по развитию творческих связей с коллективами учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 9
- Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 10
- Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры по согласованию с директором Учреждения. 11
- Принимать активное участие в благоустройстве территории, закрепленной за Учреждением культуры по адресу места фактической работы. 12
- Проходит курсы повышения квалификации, переподготовки и переобучение, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей и повышения уровня знаний