Заведующий структурным подразделением
Зарплата
50 000 – 53 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 53 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- СПб ГБУ «Дом молодёжи Приморского района»Все вакансии работодателя · 12
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: Заведующий структурным подразделением
- Высшее профессиональное образование по специальности организация работы с молодежью, государственное и муниципальное управление, социальная работа
- Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет
- Инициативный подход к работе
- Умение работать в режиме многозадачности
- Ответственность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Королёва проспект, Д.32;корпус: К.1 ЛИТ.Б
Описание вакансии
- Планирование творческо-производственной и административно-хозяйственной деятельности
- Учет и своевременное представление необходимой отчетности
- Обеспечение подбора и расстановки кадров, руководство работниками
Обязанности
- Контроль деятельности работников структурного подразделения
- Планирование деятельности подразделения, учет и своевременное представление необходимой отчетности
- Учет контингента занимающихся
- Организация работы с несовершеннолетними, состоящими на учете в ОДН РУВД и посещающими структурное подразделение
- Обеспечение хозяйственного функционирования структурного подразделения: Сохранность имущества
- Организация контрольно-пропускного режима в подразделении
- Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием помещений
- Подача заявок на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря
- Координация и контроль за деятельностью кружков, работающих на базе структурного подразделения: Контроль за соблюдением режима занятий кружков
- Контроль посещаемости и наполняемости кружков
- Контроль за правильностью заполнения отчетной документации специалистами подразделения и своевременной предоставлении её на проверку по запросу администрации учреждения
- Организация проведения культурно-досуговых, спортивно-массовых и других мероприятий в структурном подразделении
- Обеспечение участия творческих коллективов в социально-досуговых мероприятиях, проводимых учреждением в целом
- Информационное обеспечение деятельности структурного подразделения