Заведующий Досуговым центром "Устинка"

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: На должность заведующего Культурным центром «Устинка» назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное обр

На должность заведующего Культурным центром Устинка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Белгородская область, г. Шебекино, Московская улица, 19;, г. Шебекино, ул. Белгородская, 8

• Осуществляет руково дство творческо-производственной или административно-хозяйственной деятельностью Досугового центра Устинка, обеспечивает выполнение им задач, определенных положением о Досуговом центре
• Организует планирование деятельности Досугового центра Устинка, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда
• Отвечает за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт нежилого помещения по адресу: Белгородская обл., г
• Шебекино, ул
• Белгородская, 8
• Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении центра
• Участвует в подборе и расстановке кадров, их целесообразное использование
• Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения
• Разрабатывает сценарии культурно-досуговых мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения
• Сотрудничает с органами власти и учреждениями образования, спорта, социальной защиты
• Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров
• Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий
• Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ Досугового центра Устинка
• Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
• Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организует учёт их рабочего времени
• Принимает участие в общественно-полезной деятельности