Зам директора по учебно-воспитательной работе

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: базовый уровень
• Навыки: Ответственность , добросовестность, Дисциплинированность, Аккуратность, Саморазвитие, обучаемость, Инициативность, Трудолюбие, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Креативность, Адаптивность. гибкость, Планирование и организация учебного процесса, Педагогический контроль в обучении, Знание форм, методов и средств обучения, Разработка программно-методического обеспечения, Знание нормативных документов по образовательной деятельности, Сотрудничество с другими учителями, Ответственность , добросовестность, Дисциплинированность, Аккуратность, Саморазвитие, обучаемость, Инициативность, Трудолюбие, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Креативность, Адаптивность. гибкость, Планирование и организация учебного процесса, Педагогический контроль в обучении, Знание форм, методов и средств обучения, Разработка программно-методического обеспечения, Знание нормативных документов по образовательной деятельности, Сотрудничество с другими учителями

Приоритетные направления развития образовательной системы РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, Конвенцию о правах ребёнка, педагогику, психологию и другие дисциплины. Навыки: умение применять в работе знание нормативных документов, оперативно принимать решения в рамках своей компетенции, анализировать работу подчинённых, грамотно и чётко работать с установленной документацией, эффективно контактировать с коллегами, избегать конфликтных ситуаций, создавать конструктивную рабочую атмосферу в коллективе.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Запорожская область, Токмакский район, г. Токмак, Советская улица, Д. 246

• 1
• Осуществление систематического контроля реализации образовательных программ педагогами в соответствии с ФГОС, проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ. 2
• Организация текущего и перспективного планирования методической работы с педагогическими работниками и ее проведение. 3
• Организация аттестации педагогических работников школы в соответствии с перспективным планом прохождения аттестации и ежегодным приказом по аттестации. 4
• Организация работы по подготовке и проведению экзаменов. 5
• Осуществление систематического контроля учебной нагрузкой учеников. 6
• Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения учителями классных журналов, а также другой школьной документации