Директор (заведующий) клуба

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы
• Навыки: Работа с большим объемом информации, Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников, Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ, Выполнение плана, плановых показателей, Контроль работы персонала, сотрудников, Организация работы филиала, Проведение инвентаризаций, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Переговоры с первыми лицами, лицами принимающими решения, Планирование деятельности филиала, Работа с большим объемом информации, Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников, Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ, Выполнение плана, плановых показателей, Контроль работы персонала, сотрудников, Организация работы филиала, Проведение инвентаризаций, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Переговоры с первыми лицами, лицами принимающими решения, Планирование деятельности филиала

Ответственность, дисциплинированность, организаторские способности, инициативность.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Амурская область, Тамбовский район, Тамбовка село, Ленинская улица, ЗД. 87;офис/квартира: КВ.8;, адрес филиала: Амурская область, Тамбовский район, с. Куропатино, пер. Школьный, 3

• Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения
• Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение
• Ведет учет деятельности филиала
• Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала
• Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала
• Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе
• Осуществляет взаимодействие с другими организациями
• Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование
• Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности