Заведующий отделением (в прочих отраслях)
Зарплата
36 000 – 40 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 36 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУК «ДК «Родина»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Навыки руководящей работы, Организация подготовки календарных планов, Контролировать исполнение нормативных документов, Навыки руководящей работы, Организация подготовки календарных планов, Контролировать исполнение нормативных документов
- На должность зав. массовым отделом назначается лицо, имеющее
- Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности не менее 2 лет
- В своей деятельности руководствоваться:
- Локально-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы
- Уставом учреждения
- Приказами директора ДК
- Правилами внутреннего трудового распорядка
- Настоящей должностной инструкцией
- Правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности
- Должен знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа
- Формы и методы организации массового досуга населения
- Научные, технические достижения в сфере культуры и искусства
- Основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений
- Приемы активизации аудитории
- Драматургию построения массово-развлекательных мероприятий
- Основы конферанса
- Игровой репертуар для различных возрастных категорий
- Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
- Методику работы с коллективами художественной самодеятельности
- Формы и методы организации массового досуга населения
- Психологию управления и педагогику
- Основы режиссуры, актерского мастерства и методы их применения в искусстве
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Кемеровская область - Кузбасс область, Ленинск-Кузнецкий район, г. Полысаево, Покрышкина улица, Д. 7;корпус: К. А
Описание вакансии
- Разрабатывать и осуществлять перспективные и текущие планы и программы по культурно-массовой работе отдела
- Осуществлять координацию всех работников и творческих коллективов ДК для реализации намеченных планов
- Соблюдение правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины
- Ежедневная работа с различными категориями населения в рамках своего отдела
- Ежемесячно проводит клубы по интересам, культурно- массовые мероприятия
- Принимать участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний
- Участвовать в формировании творческих самодеятельных коллективов
- Организация совместной работы с заинтересованными лицами по организации летнего отдыха детей и подростков, а также развитию молодежного отдыха
- Участие и содействие организации и проведению городских, областных, межрегиональных, российских и международных мероприятий по работе с молодежью
- Написание сценариев игровых программ, проводимых отделом
- Принимает участие в художественном оформлении, музыкальном сопровождении проводимых мероприятий
- Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита, совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы
- Регулярно посещает художественные советы, участвует в общественной жизни ДК и осуществляет помощь во всех мероприятиях ДК
- Поддерживает в процессе работы связь с творческими и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения
- Привлечение молодежных и детских объединений к разработке проектов, планов и документов по вопросам молодежной политики