Менеджер культурно-досуговой организации клубного типа

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: На должность менеджера культурно - досуговой организации клубного типа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к сфере культуры.

• График: полный рабочий день
• Занятость: частичная занятость
• График работы согласовывается индивидуально. 0,5 ставки.
• Место работы: Брянская область, Брянский район, Журиничи село, Песочная улица, д.1А, МЕСТО РАБОТЫ: Журиничский сельский Дом культуры 241540, Брянская обл. Брянский р-н, с. Журиничи, ул. Песочная, д.1 "А"

• Менеджер культурно-досуговой организации клубного типа исполняет следующие обязанности: 3.1
• Осуществляет руководство структурным подразделением и обеспечивает работу по культурно-досуговой и просветительской деятельности среди населения в зоне действия структурного подразделения. 3.2
• Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3.3
• Ведет учет деятельности структурного подразделения, предоставляет статистические и информационно-аналитические отчеты о работе структурного подразделения (ежемесячные, квартальные, годовые). 3.4
• Составляет планы творческой и финансово-хозяйственной деятельности структурного подразделения. 3.5
• Разрабатывает перечень услуг, оказываемых структурным подразделением для населения и порядок их оказания, в том числе по платным услугам. 3.6
• Осуществляет взаимодействие с другими филиалами (структурным подразделениями), организациями. 3.7
• Изучает достижения в организации работы других учреждений клубного типа, применяет их в практической работе. 3.8
• Контролирует соблюдение работниками структурного подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. 3.9
• Ходатайствует по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам учреждения культуры. 3.10
• Оказывает содействие в обеспечении условий доступности услуг структурного подразделения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. 3.11
• Содержит имущество структурного подразделения в целости и сохранности. 3.12
• Обеспечивает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов для решения производственных задач и социального развития коллектива. 3.13
• Оказывает содействие Журиничской сельской администраций, приняв посильное участие в организуемых мероприятиях (субботник, выполнение др. поручений)