Директор школы / заместитель директора школы

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: высшее образование или среднее специальное образование профильное
• Навыки: стрессоустойчивость, финансовая граммотность, деловые качества, организаторские качества, пунктуальность, взаимодействие с обществом, коммуникативные навыки

Подготовка управленческих документов и делового письма, коммуникабельность, дисциплинированность, пунктуальность.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Омская область, Калачинский район, Репинка село, Школьная улица, дом 3

• 1
• Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы. 2
• Определять структуру управления учреждением, штатное расписание. 3
• Определять должностные обязанности работников, создавать условия для повышения их профессионального мастерства
• Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 4
• Формировать контингенты обучающихся, обеспечивать их социальную защиту. 5
• Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы
• Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществлять разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др. 6
• Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения. 7
• Осуществлять прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. 8
• Обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а так же средств, поступающих из других источников. 9
• Обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. 10
• Обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 11
• Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами их заменяющими). 12
• Представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. 13
• Содействовать деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений