Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 13 636 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУК «Инжавинская МЦБ»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Частичная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: библиотекарь, библиограф
Наличие профильного образования (желания к переквалификации или переобучению) коммуникабельность, дисциплинированность, знание ПК.
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: частичная занятость
- Место работы: Тамбовская область, Инжавинский район, Грушевка деревня, Центральная улица, дом 25
Описание вакансии
- Организует обслуживание читателей с учетом их интересов, потребностей и запросов,
- Осуществляет работу по обслуживанию читателей абонемента и читального зала,
- Ведет учет работы с читателями, несет персональную ответственность за выполнение контрольных показателей,
- Организует и руководит читательским активом,
- Участвует в комплектовании и доукомплектовании фонда,
- Изучает состав и использование фонда, выявляет неиспользуемую, непрофильную, многоэкземплярную литературу, очищает фонд от устаревших по содержанию и ветхих книг,
- Несет материальную ответственность за сохранность фонда, организует контроль за сроками возврата книг читателями,
- Осуществляет массовое и индивидуальное информирование населения по своему профилю работы,
- Анализирует состояние библиотечного обслуживания читателей,
- Анализирует эффективность библиографической работы библиотеки,
- Формирует читательский контингент, изучает состав читателей, их интересы и запросы организует и проводит массовые мероприятия для различных возрастных категорий населения,
- Организует открытый доступ к фонду абонемента, пропаганду и раскрытие единого фонда библиотеки,
- Определяет ведущие группы читателей и организует дифференцированное их обслуживание,
- Осуществляет руководство чтением в процессе индивидуальной работы с читателями
- Внедряет рекомендательно-библиографические методы руководства чтением,
- Составляет перспективные, годовые и месячные планы работ, информационные и статистические отчеты о работе,
- Принимает участие в работе районных семинарах работников культуры,
- Составляет планы работы, текстовые и информационные отчеты о работе, несет за них персональную ответственность,
- Участвует в комплектовании фонда библиотеки,
- Отвечает за управление информационными ресурсами в отделе,
- Выполняет иную работу, порученную директором в рамках его полномочий