Заведующий сектором по работе с молодежью
Зарплата
36 000 – 40 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 36 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКУК верхнекамская ЦКСВсе вакансии работодателя · 8
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Образование не ниже среднего профессионального в сфере культуры и искусства
Опыт работы приветствуется, добросовестное отношение к труду, умение работать в команде, желание работать, наличие справки об отсутствии судимости.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Кировская область, Верхнекамский район, г. Кирс, Набережная улица, 1;, Кирсинский РЦ "Досуг"
Описание вакансии
- 2.1
- Осуществляет организацию работы сектора: проведение массовых мероприятий для молодежи и игровых программ
- 2.2
- Составляет ежемесячные, годовые планы и отчёты работы сектора
- 2.3
- Составляет годовые планы и отчёты по работе с молодежью
- 2.4
- Ведёт учёт работы сектора в журнале работы
- 2.5
- Осуществляет организацию и работу кружков и любительских объединений для молодежью
- 2.6
- Внедряет в практику работы дополнительные платные услуги
- 2.7
- Формирует фонд методических разработок, массовых мероприятий, игровых программ для молодежи, изучает его и обеспечивает его сохранность
- 2.8
- Принимает участие в подготовке и проведении массовых мероприятий
- 2.9
- Принимает участие в районных семинарах, смотрах художественной самодеятельности, различных конкурсах, выставках ДПИ, районных, городских и областных мероприятиях
- 2.10
- Сотрудничает с учреждениями и организациями, ведущими работу с молодежью
- 2.11
- Оказывает методическую и практическую помощь работникам МКУК Верхнекамская ЦКС по работе с молодежью
- 2.12
- В случае производственной необходимости выполняет некоторые виды деятельности, выходящие за рамки должностных обязанностей, но отвечающие его знаниям и умениям
- 2.13
- Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности, требования антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников, положения о конфликте интересов и иных локальных нормативных
