АдресБелгородская область, г. Шебекино, Московская улица, 19
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: На должность заведующего Культурным центром назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.
Должен знать
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций
Основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории
Методику работы с творческими коллективами
Основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара
Формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей
Основы трудового законодательства
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила по охране труда и пожарной безопасности
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Белгородская область, г. Шебекино, Московская улица, 19
Описание
Осуществляет руково дство творческо-производственной или административно-хозяйственной деятельностью Культурного центра, обеспечивает выполнение им задач, определенных положением о Культурном центре
Организует планирование деятельности Культурного центра, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда
Отвечает за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт нежилого помещения по адресу: Белгородская обл., г
Шебекино, ул
Ржевское шоссе, 233а
Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении Культурного центра
Участвует в подборе и расстановке кадров, их целесообразное использование
Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения
Разрабатывает сценарии культурно-досуговых мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения
Сотрудничает с органами власти и учреждениями образования, спорта, социальной защиты
Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров
Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий
Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ Культурного центра
Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организует учёт их рабочего времени
Принимает участие в общественно-полезной деятельности