Главный редактор (издательство, редакции газет и журналов)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: • Высшее образование. Высшее журналистское образование - желательно. • Опыт руководящей работы в сфере масс-медиа, издательской деятельности • Знание законодательства о СМИ, о Рекламе, знание ТК РФ. •
• Навыки: Вычитка текстов/материалов, Работа с авторами, Редактирование контента/материала, Разработка контент-плана, Организация, координация деятельности, работ, Работа с большим объемом информации, Создание контента, Вычитка текстов/материалов, Работа с авторами, Редактирование контента/материала, Разработка контент-плана, Организация, координация деятельности, работ, Работа с большим объемом информации, Создание контента

• Высшее образование
• Высшее журналистское образование - желательно
• Опыт руководящей работы в сфере масс-медиа, издательской деятельности Знание законодательства о СМИ, о Рекламе, знание ТК РФ
• Свободное владение татарским языком приветствуется

Условия

Полный соц. пакет, дружный коллектив, пятидневная рабочая неделя, сб., вс. - выходные Повышение квалификации, участие в семинарах, тренингах, мастер-классах.

Место работы и занятость

• График: ненормированный рабочий день
• Место работы: Татарстан республика, Нижнекамский район, г. Нижнекамск, Химиков проспект, Д. 2

Описание

• Главный редактор-руководитель филиала АО "ТАТМЕДИА" "Нижнекамск-информ" Осуществлять общее руководство филиалом АО ТАТМЕДИА Нижнекамск-информ (в составе телевидение, радио, газеты на русском и татарском языках) в г
• Нижнекамск в соответствии с действующим законодательством
• Осуществлять выпуск СМИ и руководство коллективом
• Анализировать состояние спроса на выпускаемые СМИ в целях обеспечения их конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности
• С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составлять проекты перспективных и годовых планов развития филиала
• Организовать редактирование и выпуск печатных и электронного СМИ, осуществлять контроль за их содержанием, качеством художественного и технического оформления сайта, групп в социальных сетях
• Создавать условия для получения дополнительных доходов за счет рекламной и иной профильной деятельности
• Принимать меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, по надлежащему использованию потенциала знаний и опыта работников