АдресИвановская область, Приволжский район, г. Плес, Соборная гора улица, 1
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы не требуется
Квалификация: Высшее профессиональное образование
Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства
1) среднее профессиональное образование
Программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование
Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование
Бакалавриат или высшее образование (непрофильное)
Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
2) опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования
Программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: временная работа
Место работы: Ивановская область, Приволжский район, г. Плес, Соборная гора улица, 1
Описание
1) осуществляет сбор и проверку личных документов работников
2) консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений
3) оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником
4) подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках
5) выдает работнику документы о его трудовой деятельности
6) доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации
7) ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации
8) осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготавливает их к сдаче в архив
9) ведет работу в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала