Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Калининград-гортранс»Все вакансии работодателя · 15
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Юрисконсульт
- Высшее профессиональное (юридическое) образование или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
- Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия
- Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия
- Гражданское, трудовое, финансовое, административное право
- Налоговое законодательство
- Экологическое законодательство
- Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
- Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений
- Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий
- Основы экономики, организации труда, производства и управления
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи
- Правила и нормы охраны труда
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Калининградская область, г. Калининград, Киевская улица, Д. 17
Описание вакансии
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков. Оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.