Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Зарплата
от 171 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 171 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Лемана ПРОВсе вакансии работодателя · 334
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Московская область, г. Подольск, микрорайон Климовск, Молодёжная улица 15
Описание вакансии
- ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля
- Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность)
- Выезды к клиентам, посещение объектов строительства
- Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров
- Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов
- ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт продаж в B2B-сегменте
- Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B
- Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
- Опыт ведения переговоров
- Готовность к разъездной работе
- Навык работы в CRM-системах
- РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни)
- Оплачиваемый отпуск 31 календарный день
- Совокупный уровень дохода от 171 000 (до вычета налогов): фиксированный оклад 130 000 руб/мес
- Компенсация питания 6000 руб/мес
- Компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес
- Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (6500 руб/мес)
- Квартальная премия до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
- Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
- Материальная помощь в трудных ситуациях
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
- Уютная столовая, кафе для сотрудников
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
- Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий