Специалист по продажам B2B (Новая Рига)

• Опыт работы не требуется

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Новорижское шоссе, 22-й километр 1с5

Обязанности

• Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов
• Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• Ведение документооборота
• Работа в CRM-системах

Требования

• Опыт работы в продажах
• Клиентоориентированность
• Будет преимуществом: Опыт работы с документооборотом

Условия

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»
• График работы 5/2 смены чередуются: утренние с 8:00 до 17:00, дневные с 9:00 до 18:00, вечерние с 11:00 до 20:00, плавающие парные выходные
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Совокупный уровень дохода от 78 300 до 84 750 руб/мес. (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 68 900 до 75 000 руб/мес (до вычета налога)
• Компенсация питания 6000 руб/мес
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• Ежемесячная премия до 5% от оклада
• Квартальная премия до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий