АдресМосковская область, Одинцово город, Немчиновка село
Требования к кандидату
Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Московская область, Одинцово город, Немчиновка село
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены
Контроль за процессом погрузочно-разгрузочных работ, вывоза товара в торговый зал
Оптимизация ротации товарного запаса
Измерение показателей работы смены и контроль KPI
Обучение и мотивация сотрудников
Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков
Обеспечение эффективного взаимодействие со смежными подразделениями
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в складской логистике от 2-х лет
Опыт управления командой от 10-ти человек
Умение работать с большим объемом информации
Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц)
Готовность к физической работе и в режиме многозадачности
Будет являться преимуществом: опыт работы на складской технике РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
Отсутствие штрафов
График работы: 3/3 ночные смены, с 19:00 до 7:00 или с 20:00 до 8:00
Совокупный уровень дохода (по итогу собеседования) Компенсация питания 6000 руб./мес
Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада квартальная премия до 25% от квартального дохода
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Работа в команде профессионалов
Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий