Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Московская область, г. Подольск, микрорайон Климовск, Молодёжная улица 15

Описание

• ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность)
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов
• ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B
• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе
• Навык работы в CRM-системах
• РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни)
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день
• Совокупный уровень дохода от 171 000 (до вычета налогов): фиксированный оклад 130 000 руб/мес
• Компенсация питания 6000 руб/мес
• Компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (6500 руб/мес)
• Квартальная премия до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий