Высшее образование, опыт кадровой работы не менее года Среднее профессиональное образование- опыт работы 3 года в данной сфере Желательно наличие курсов повышении квалификации по кадровому делопроизводству Знание трудового законодательства Уверенное знание 1С: Управление производственным предприятием (полный кадровый учёт, штатное расписание, воинский учёт).
Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (количество работников 1600 чел.) ведение воинского учета - около 515 военнообязанных оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. формирование и ведение карточек Т-2 работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Производить соответствующие записи в трудовые книжки. производить подсчет трудового стажа. Ведение и учет листков временной нетрудоспособности. оформление и учет отпусков работников, служебных командировок. составление установленной отчетности.