Руководитель отдела персонала

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: высшее образование

Требования

• Опыт управления подбором офисного персонала в роли руководителя или ведущего менеджера
• Глубокое понимание современных методов и инструментов поиска персонала
• Навыки внедрения автоматизации и оптимизации HR-процессов
• Умение работать с аналитикой, строить отчёты и принимать решения на основе данных

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Приморский край, г. Владивосток, Красного Знамени проспект, 86А , АТЦ "Кольцевой"

Описание

• Подбор и найм: Полный цикл подбора: от получения заявки от заказчика внутри компании до выхода сотрудника
• Самостоятельный отбор кандидатов, проведение интервью, оценка компетенций, координация встреч с внутренними заказчиками
• Развитие каналов поиска и повышение качества найма
• Внедрение современных инструментов и автоматизация процессов подбора
• Стратегия и управление: Управление подбором персонала: обеспечение необходимой численности и компетенций в требуемые сроки
• Формирование и управление командой рекрутеров по мере роста объёма задач (найм, адаптация, постановка KPI, контроль)
• Формирование HR-стратегии на 6 12 месяцев в соответствии с бизнес-целями компании
• Оценка, развитие и удержание: Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций сотрудников
• Управление текучестью, повышение вовлечённости персонала, анализ причин снижения вовлечённости и реализация мероприятий по её повышению
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация командообразующих мероприятий (2 3 раза в год)
• HR-бренд и аналитика: Развитие представления компании как работодателя на hh.ru и других площадках
• Ведение отчётности по воронке подбора, мониторинг рынка зарплат
• Работа с HR-метриками, анализ эффективности процессов и их оптимизация