Директор по управлению персоналом

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: Директор

Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственность.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Двинцев улица, Д. 12;корпус: К. 1;офис/квартира: ЭТАЖ 5, ПОМ/КОМ I/8;, м. Савеловская, 10 мин пешком

Описание

• Кадровое планирование и прогнозирование
• Оценка текущего состава сотрудников, прогнозирование потребностей в специалистах, построение системы подбора персонала
• Подбор и адаптация персонала
• Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами
• Мотивация и удержание кадров
• Анализ потребностей персонала (гибкий график, бонусы, обучение), разработка программ лояльности, внедрение систем стимулирования, организация внутренних мероприятий для сплочения команды
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Обеспечение соответствия действий компании нормам ТК РФ, миграционному и налоговому праву
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Диагностика, профилактика и урегулирование конфликтов внутри коллектива