Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Менеджер по развитию персонала
Зарплата
от 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 фмба России
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Навыки: Формирование кадрового резерва, Участие в процессе адаптации персонала, Формирование кадрового резерва, Участие в процессе адаптации персонала
- Наличие высшего образования (предпочтительно управление персоналом, психология, менеджмент)
- Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом
- Отличное ориентирование на рынке образовательных услуг в области здравоохранения, эффективного командообразования, управления конфликтами, личностного роста
- Личностные качества: высокий уровень коммуникабельности, ярко выраженные лидерские способности, инициативность, гибкость мышления, проактивность, целеустремленность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Свердловская область, г. Новоуральск, Садовая улица, ЗД. 2А
Описание вакансии
- Работа с персоналом оценка, опросы, анализ, планирование и координация развития персонала
- Разработка и проведение мероприятий по улучшению удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Организация тренингов
- Формирование кадрового резерва