Коротко о вакансии
- Зарплата
- 36 470 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУСО «КЦСОН «Берег надежды» МТЗ И СЗ РТ В менделеевском муниципальном районе»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: специалист по социальной работе
Ответственность, пунктуальность, доброжелательность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Татарстан республика, Менделеевский район, г. Менделеевск, Бурмистрова улица, 7А
Описание вакансии
- Заведующий отделением обязан: 3.1
- Планировать работу отделения и анализировать показатели его деятельности. 3.2
- Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе. 3.3
- Выявлять и вести учет граждан, проживающих на территории обслуживаемой учреждением, нуждающихся в социальной помощи. 3.4
- Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной помощи. 3.5
- В рамках пилотного проекта, направленного на достижение национальных целей социально-экономического развития по повышению реальных доходов граждан, снижение уровня бедности обеспечивает реализацию мероприятий по сопровождению нуждающихся в социальной помощи граждан, в том числе семей с детьми, в соответствии с индивидуальными программами социальной адаптации:
- Проводит собеседование с гражданами, заявившимися на предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта (заполнение листа собеседования с информацией гражданина о проблемах семьи, ее возможностях по выходу из трудной жизненной ситуации)
- Разрабатывает программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) на период действия социального контракта
- Обеспечивает сопровождение социального контракта и контроль за выполнением программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) на всех этапах выполнения социального контракта, проведение оценки его эффективности. 3.6
- Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности. 3.7
- Создавать условия для эффективной работы сотрудников, обеспечивать соблюдение ими профессиональных этических норм (стандартов) и должностных обязанностей. 3.8
- Организовывать и контролировать процесс предоставления получателям социальных услуг Центра социальных услуг, оказываемых отделением. 3.9
- Определять с учетом характера предоставляемых услуг и территориальных особенностей, нагрузки на работников отделения. 3.10
- Внедрять новые социальные технологии, разнообразных видов социальной помощи, форм и способов ее оказания. 3.11
- Рассматривать заявления и предложения по вопросам социального обслуживания и принимать меры по их реализации. 3.12
- Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности. 3.13
- Обеспечивать сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения