Врач функциональной диагностики
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 150 000 – 200 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ КК «Петропавловск-камчатская городская больница № 2»Все вакансии работодателя · 33
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Врач функциональной диагностики
Высшее образование. Специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и прошедшее подготовку в ординатуре по специальности "Функциональная диагностика" или имеющее высшее образование. Специалитет специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология" и имеющее дополнительное профессиональное образование. Программы профессиональной переподготовки по специальности "Функциональная диагностика".
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Строительная улица, дом 1 А, Остановка городская поликлиника №2, район ЖБФ.
Описание вакансии
- Проведение функциональной диагностики состояния органов и систем организма человека
- Проведение исследования и оценка состояния функции внешнего дыхания
- Проведение исследований и оценка состояния функции сердечно-сосудистой системы
- Проведение исследования и оценка состояния функции нервной системы
- Проведение исследования и оценка состояния функции пищеварительной, мочеполовой, эндокринной систем, органов кроветворения
- Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения
- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала
