Начальник планово-экономического отдела
Зарплата
от 70 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 70 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ ВО «Воссмп»Все вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: высшее профессиональное образование
На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Владимирская область, г. Владимир, Александра Матросова улица, Д.28А
Описание вакансии
- 1
- Определяет направления финансово-экономической деятельности Работодателя и стратегию его развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в соответствующей отрасли экономики.2
- Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью Работодателя по всем его направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования.3
- Осуществляет анализ финансового состояния Работодателя для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного экономического планирования.4
- Обеспечивает соблюдение расходования фонда заработной платы.5
- Осуществляет меры по совершенствованию организации труда и управления, форм и систем заработной платы.6
- Координирует работу ПЭО.7
- Участвует в проведении специальной оценки условий труда.8
- Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива.9
- Расчет фонда заработной платы и численности работающих.10
- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, соблюдение режимов труда и отдыха, трудового законодательства.11
- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности
