Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ Московской области ДС «Отдых»Все вакансии работодателя · 19
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: администратор
- Пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, умение работать в режиме многозадачности
- Уверенный пользователь ПК
- Знание делопроизводства и принципов ЭДО
- Знание делового этикета, грамотная письменная и устная речь
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года желателен
- Наличие бухгалтерского и экономического образования приветствуется
- Образование: среднее специальное, высшее Резюме присылать на электронный адрес санатория
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Занятость: полная занятость
- Работа по скользящему графику выходных дней, чередование смен утро-день-вечер.
- Место работы: Московская область, г. Жуковский, Дзержинского улица, 1/11, ГБУЗ МО Детский санаторий "Отдых" находится в 5 минутах ходьбы от станции Отдых. г.Жуковский ул.Дзержинского д.1/11
Описание вакансии
- Работа с электронной почтой, прием и осуществление звонков пациентам, взаимодействие с пациентами, планирующими заезд в санаторий и прибывшими на лечение (консультирование пациентов)
- Сбор и подготовка данных о времени заезда и выезда пациентов согласно внутренним регламентам работы с внесением полученной информации в программу
- Заселение и выселение пациентов по программе АПК "Здравница" с внесением необходимой информации в систему
- Работа с формой Яндекс-трекер
- Работа с платными услугами (запрос оформления необходимой документации, формирование и заключение договоров на оказание платных услуг, формирование счетов на оплату
- Отпуск платных услуг)
- Проверка номерного фонда по готовности к заселению в разъездные дни
- Осуществление оперативной связи с другими сотрудниками санатория по вопросам деятельности учреждения
- Выполнение поручений руководителя