Заведующий отделением в медицинской организации

• Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"
• Навыки: Управление коллективом, персоналом, Разработка, организация мероприятий, Контроль работы персонала, сотрудников, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя, Контроль качества, Управление, руководство подразделением, отделом, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Управление коллективом, персоналом, Разработка, организация мероприятий, Контроль работы персонала, сотрудников, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя, Контроль качества, Управление, руководство подразделением, отделом, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений

Требования

• Высшее медицинское образование (специалитет) + ординатура/интернатура по клинической специальности
• Переподготовка или ординатура по Организация здравоохранения и общественное здоровье
• Действующий сертификат/аккредитация по основной специальности
• Стаж не менее 5 лет врачом-специалистом или не менее 3 лет на руководящей должности
• Знание порядков и стандартов оказания медпомощи, нормативных актов в сфере здравоохранения

• График: полный рабочий день
• Место работы: Кемеровская область - Кузбасс область, г. Новокузнецк, Куйбышевский район, Димитрова улица, 35

• Организация оказания медпомощи (планирование объёмов, маршрутизация пациентов, распределение нагрузки между отделениями и врачами, контроль соблюдения порядков и стандартов)
• Контроль качества и безопасности медицинской деятельности (внутренний контроль, аудит, работа врачебной комиссии, анализ жалоб, профилактика рисков)
• Управление персоналом (подбор, адаптация, наставничество, графики работы, отпуска, мотивация
• Взаимодействие со средним и младшим медперсоналом)
• Работа с документацией и отчётностью (медицинская статистика, формы отчётности, ведение электронных медкарт, взаимодействие с ЕГИСЗ)
• Планирование ресурсов (кадры, оборудование, медикаменты, расходные материалы
• Участие в закупках и приёмке)
• Взаимодействие с внешними структурами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, страховые компании ОМС, другие медорганизации, органы управления здравоохранением)
• Клиническая работа консультации, сложные случаи, экспертиза временной нетрудоспособности, участие в консилиумах)