Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 28 176 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ ЛНР «Скцсон»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: специалист, магистр
- Навыки: Деловая переписка, ведение деловой переписки, Участие/разработка документов правового характера, Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами, Консультирование сотрудников, Договорная работа, работа с договорами, Знание законодательства, Деловая переписка, ведение деловой переписки, Участие/разработка документов правового характера, Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами, Консультирование сотрудников, Договорная работа, работа с договорами, Знание законодательства
Пользователь ПК Знание нормативных документов Знание программ Word, Excel Документооборот Ведение договорной работы Подготовка учредительных документов Пользование в сети Internet Требуется сотрудник на 0,25 ст. Заработная плата составляет 7044,00 рос. руб.
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Луганская Народная республика, Стаханов город, 1-й Матросова переулок, Д. 3А;, Остановка "Городская больница", маршрут автобуса № 101, 102
Описание вакансии
1. Обеспечивать правильное применение в Центре нормативных правовых актов и других документов, предоставлять директору предложения по решению правовых вопросов, связанных с деятельностью Центра. 2. Разрабатывает и/или учувствует в разработке проектов актов и иных документов по вопросам Центра. 3. Проводит юридическую экспертизу проектов актов и других документов, подготовленных отделениями Центра, согласовывает (визирует) их при наличии виз руководителей заинтересованных отделений или лиц, их замещающих. 4. Проводить вместе с отделениями Центра работу по пересмотру актов и других документов с целью приведения их в соответствие с законодательством. 5. Информировать директора Центра о необходимости принятия мер для внесения изменений в акты и иные документы, признание их утратившими силу, или отмены. 6. Организовывать работу, связанную с заключением договоров (контрактов), участвовать в их подготовке и осуществление контроля по выполнению. 7. Участвовать в обеспечении защиты имущественных прав и законных интересов Центра в случае невыполнение или ненадлежащее выполнение договорных обязательств. 8. Организовывать претензионную и исковую работу, проводить анализ ее результатов. 9. Способствовать своевременному принятию мер к устранению нарушений, указанных в документах прокурорского реагирования, судебных решений, соответствующих документов правоохранительных и контролирующих органов. 10. Обеспечивать правильное применение норм трудового, жилищного, пенсионного и иного действующего законодательства, касающихся прав и законных интересов работников Центра, подавать предложения директору Центра о восстановлении нарушений прав.