Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 96 100 – 140 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ ХО «Каховская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 89
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Требования к квалификации заместителя главного врача по клинико-экспертной работе (КЭР) установлены нормативными документами, в частности, приказом Минздрава России от 02.05.2023 №206н и ранее действо
Требования к квалификации заместителя главного врача по клинико-экспертной работе (КЭР) установлены нормативными документами, в частности, приказом Минздрава России от 02.05.2023 №206н и ранее действовавшим приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Херсонская область, Каховский район, г. Каховка, Первомайская улица, Д. 34
Описание вакансии
Организует работу по контролю качества медицинской деятельности организации, её подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию (КЭК) и обеспечивает условия для её эффективной работы. Систематически проверяет качество, полноту обследования, своевременность и обоснованность направления больных на КЭК. Экспертная и аналитическая работа: Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на КЭК для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Проводит анализ заболеваемости, в том числе с утратой временной нетрудоспособности, и руководит работой по разработке и реализации мероприятий по её снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности, и по материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Взаимодействие с внешними структурами: Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает иски и претензии внешних организаций. Работа с персоналом и качеством: Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи, экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учёта и отчётности по курируемым разделам работы.