Фельдшер скорой медицинской помощи
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 60 000 – 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГБУЗ «Хасанская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 9
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 2 лет
- Квалификация: профессиональная подготовка
- Навыки: Оказание медицинской помощи, Соблюдение правил асептики и антисептики, Оказание неотложной помощи, Оказание медицинской помощи в экстренной форме, Оценка и контроль состояния пациента, Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, Знание основ законодательства о здравоохранении, Оказание медицинской помощи, Соблюдение правил асептики и антисептики, Оказание неотложной помощи, Оказание медицинской помощи в экстренной форме, Оценка и контроль состояния пациента, Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, Знание основ законодательства о здравоохранении
Уверенный пользователь ПК, отвественность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Приморский край, Хасанский район, Славянка поселок городского типа, N 21 территория гск, Дружбы улица, Д. 5;, Трудоустройство по программе "Земский фельдшер" с выплатой 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата в размере 450000 рублей. Соцвыплаты.
Описание вакансии
Оказание скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации: Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации Назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала.
