Коротко о вакансии
- Зарплата
- 120 000 – 130 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГБУЗ «Хабаровская РБ»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Врач-терапевт-участковый
- 1
- Высшее образование
- Специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г
- Высшее образование
- Специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"
- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"
- Дополнительное профессиональное образование
- Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" 2
- Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело" К работе в должности врача-терапевта участкового допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке и не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Хабаровский край, Хабаровский район, Дружба село, Школьная улица, 3
Описание вакансии
1) Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах. 2) Проведение обследования пациента с целью установления диагноза. 3) Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности. 4) Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность. 5) Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. 6) Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.