Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУЗ «ККЦ СВМП»Все вакансии работодателя · 33
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Врач-специалист
1. Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности, стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". 2. Отсутствие судимости, подтвержденное справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями статей 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации). 3. Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Работа на полную ставку на постоянной основе. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня 7 часов 12 мин с 08.00 час. до 15.42 час. Обеденный перерыв 30 минут. Полный соцпакет. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда (14 календарных дней). Льготная пенсия.
- Место работы: Приморский край, г. Владивосток, Уборевича улица, 30/37
Описание вакансии
- 1
- При организации деятельности Приемного отделения:
- Организовать работу отделения
- Организовать документооборот в отделении
- Разработать систему мотивации работников отделения
- Организовать непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников отделения
- Осуществлять взаимодействие с руководством учреждения и другими подразделениями учреждения
- Осуществлять работу во врачебной комиссии учреждения
- Организовать предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни
- Формировать и поддерживать корпоративную культуру учреждения. 2
- При планировании деятельности Приемного отделения:
- Осуществлять планирование ресурсного обеспечения деятельности отделения
- Осуществлять анализ результатов деятельности отделения
- Осуществлять разработку и планирование показателей деятельности работников отделения
- Осуществлять планирование деятельности отделения
- Осуществлять рациональное составление графика сменности, с учетом компетенции и совместимости работников
- Осуществлять рациональное составление графика отпусков работников отделения. 3
- При осуществлении контроля деятельности Приемного отделения:
- Организовать мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в отделении
- Осуществлять разработку проектов локальных актов учреждения
- Осуществлять контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности отделения
- Обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий в отделении
- Осуществлять контроль выполнения работниками отделения правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима