Директор учреждения социального обслуживания (центра социального обслуживания (пожилых и инвалидов), центра социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, социального приюта для детей и подростков и др.)

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: высшее образование

Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, дополнительная профессиональная подготовка по направлению "Социальная работа".

• График: ненормированный рабочий день
• Место работы: Костромская область, Красносельский район, Красное-на-Волге поселок городского типа, дом Д. 4, Костромская область, п. Красное-на-Волге, ул. Луначарского, д.4 ОГБУ "Красносельский комплексный центр социального обслуживания населения"

Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора. Б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения. В) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке. Д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения. Е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями. З) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка. И) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка. К) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. Л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. М) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке. Н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации. О) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации. П) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения. Р) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.