Заведующий (начальник) приемной
Зарплата
65 000 – 120 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 65 000 – 120 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ОГАУЗ «БСМП №2», ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи №2»Все вакансии работодателя · 21
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: врач
- Обеспечивать надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники
- Собеседование по предварительной договоренности
- Работа в круглосуточном стационаре
- Высшая профессиональное образование, сертификат по специальности "Детская хирургия"
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Тяжелые и вредные условия труда. Новое рабочее место сертификат по специальности "Детская хирургия" Ответственность
- Место работы: Томская область, г. Томск, Олега Кошевого улица, 72, 634021, г. Томск, ул Олега Кошевого, д. 72
Описание вакансии
- 3.1
- Организовать работу приемного отделения, обеспечить расстановку персонала. 3.2
- Осуществлять руководство деятельностью отделения и сотрудников в соответствии с положением о приемном отделении, его функциями и задачами. 3.3
- Рационально организовать труд медицинского персонала приемного отделения, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений. 3.4
- Обеспечить надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники. 3.5
- Организовать документооборот приемного отделения. 3.6
- Обеспечивать своевременное и качественное предоставление отчетов и другой информации о работе отделения. 3.7
- Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы по выполняемому разделу работы. 3.8
- Разрабатывать систему мотивации работников приемного отделения
- Иные обязанности