Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн»Все вакансии работодателя · 15
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: экономист
Высшее образование в сфере экономики, опыт работы в государственных медицинских учреждениях от 1 года, знания и умения работать в информационных системах 1С, ФРМО/ФРМР, ПРОМЕД, ОМС и т. д.
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Карелия республика, г. Петрозаводск, Центр район, Куйбышева улица, 8
Описание вакансии
Участвует в планировании финансово‑хозяйственной деятельности учреждения: формирует исходные данные для проектов планов финансово‑хозяйственной деятельности (далее план ФХД), обосновывает объёмы финансирования, участвует в подготовке государственного задания и расчётов к нему. Проводит анализ исполнения плана финансово‑хозяйственной деятельности, исполнения плана, использования средств ОМС и иных источников, анализирует отклонения и готовит предложения по их устранению. Формирует и контролирует показатели экономической эффективности работы подразделений, участвует в разработке мероприятий по оптимизации затрат, ресурсосбережению и повышению эффективности оказания медицинской помощи. Участвует в подготовке материалов совместно с юрисконсультом для осуществления претензионной работы, возврата денежных средств, начислении пени и штрафов по контрактам и договорам. Подготавливает периодическую и разовую экономическую отчетность, аналитические справки и материалы для руководства, контролирующих органов, фондов ОМС и др. Рассчитывает себестоимость медицинских услуг, в том числе по программам ОМС, платных услуг и иных источников финансирования. Участвует в формировании прейскуранта платных медицинских услуг. Участвует во внедрении и совершенствовании системы нормирования труда, расчётах штатной численности и фонда оплаты труда, в анализе эффективности использования кадровых ресурсов. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, подготовка предложений по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности работы Учреждения, последовательному осуществлению режима экономии. Выполняет иные должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.