Коротко о вакансии
- Зарплата
- 31 157 – 31 158 ₽ в месяц
- Работодатель
- БУ «КЦСОН Калачинского района»Все вакансии работодателя · 15
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: На должность заведующего службой назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программ
- На должность заведующего службой назначается лицо, имеющее высшее образование бакалавриат или высшее образование
- Бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Омская область, Калачинский район, г. Калачинск, Черепова улица, Д. 79А
Описание вакансии
- Заведующий службой выполняет следующие трудовые действия:
- Определяет плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов
- Определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей
- Определяет объем работы сотрудников службы и распределяет задания между ними
- Содействует в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение)
- Определяет группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан
- Координирует деятельности сотрудников службы по выполнению поставленных задач
- Мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач
- Контролирует выполнение плановых целей и деятельности специалистов
- Анализирует работу отдельных специалистов и службы в целом
- Проводит мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан
- Осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения
- Применяет технологии наставничества, направленные на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте
- Организует мероприятия по профилактике профессионального выгорания
- Осуществляет контроль за разработкой и реализацией планов предоставления социально-психологической помощи получателям социальных услуг и психологической помощи социально уязвимым слоям населения