Заместитель главного врача по медицинской части
Зарплата
120 000 – 130 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 120 000 – 130 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ «Епнд»Все вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: Высшее медицинское образование и действующая аккредитация по специальности. Опыт работы в руководящих должностях в медицинских организациях не менее 5 лет.
- Навыки: Ведение медицинской документации, отчетности, Знание трудового законодательства, Бюджетирование, Знание правил охраны труда, Разработка, организация мероприятий, Контроль работы персонала, сотрудников, Контроль качества работ, Знание медицинской этики и деонтологии, Консультирование врачей, Основы организации лечебно-профилактической помощи, Знание основ законодательства о здравоохранении, Координация работы врачей, медперсонала, Ведение медицинской документации, отчетности, Знание трудового законодательства, Бюджетирование, Знание правил охраны труда, Разработка, организация мероприятий, Контроль работы персонала, сотрудников, Контроль качества работ, оказываемых услуг, уровня сервиса, Знание медицинской этики и деонтологии, Консультирование врачей, Основы организации лечебно-профилактической помощи, Знание основ законодательства о здравоохранении, Координация работы врачей, медперсонала
- Навыки стратегического планирования и управления коллективом
- Умение анализировать и оптимизировать процессы, внедрять инновации
- Ответственность, инициативность, развитые коммуникативные навыки
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Краснодарский край, Ейский район, г. Ейск, Романа улица, Д. 191
Описание вакансии
- Разработка стратегических и перспективных планов развития медицинской организации
- Координация медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами всех подразделений
- Контроль выполнения плановых и программных документов структурными подразделениями
- Организация и совершенствование лечебно-диагностического процесса
- Анализ эффективности работы отделений, внедрение современных стандартов и протоколов
- Обеспечение высокого качества оказания медицинской помощи и безопасности пациентов
- Взаимодействие с органами здравоохранения, участие в аккредитации и лицензировании
- Обучение и наставничество медицинского персонала