Начальник (заведующий) службы (специализированной в прочих отраслях)
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 40 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГКУ СО «Гусзн центрального округа»Все вакансии работодателя · 13
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: высшая
- Навыки: Навыки руководящей работы, Контроль сроков выполнения работ, Контролировать исполнение нормативных документов, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Навыки руководящей работы, Контроль сроков выполнения работ, Контролировать исполнение нормативных документов, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей
- Требования к образованию: наличие высшего (, юридическое, экономическое, право и социальня работа) образования
- Умение работать в специализированных программных комплексах
- Опыт работы с заявителями и документами
- Стаж работы в системе социальной защиты (или приравненных отраслях) или государственного и муниципального управления, или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 6 лет, в том числе на руководящих должностях
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- справка об отсутствии судимости необходима при трудоустройстве Собеседование проводится по адресу: г. Тольятти, ул. Октябрьская, 59, отдел правового и кадрового обеспечения, тел. 79-05-77
- Место работы: Самарская область, г. Тольятти, Октябрьская улица, 59
Описание вакансии
Организация джеятельности структурного подразделения. организация работы по единообразному предоставлению, в соответствии с действующим законодательством, социальных выплат отдельным категориям гражданам, проживающим на территориях, закрепленных за Учреждением. Организация и контроль проведения работы по рассмотрению и подготовке ответов на устные и письменные обращения физических и юридических лиц в сроки, установленные Регламентом делопроизводства и документооборота Учреждения и действующего законодательства. Формирование и представление отчетов о деятельности отдела и Учреждения в различные уполномоченные органы и Работодателю.
