Коротко о вакансии
- Зарплата
- 46 000 – 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ ККВДВсе вакансии работодателя · 18
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Подготовка в ординатуре по специальности «Трансфузиология».
- Навыки: Ответственность , добросовестность, Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек, Саморазвитие, обучаемость, Пунктуальность, Дисциплинированность, Ответственность , добросовестность, Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек, Саморазвитие, обучаемость, Пунктуальность, Дисциплинированность
Врач-трансфузиолог обязан соблюдать врачебную тайну, клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, донорами и коллегами, а также следовать нормативным правовым актам в сфере охраны здоровья граждан.
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Место работы: Краснодарский край, г. Краснодар, Рашпилевская улица, 179
Описание вакансии
- 1.1.1
- Организует и обеспечивает комплекс мероприятий по подготовке и проведению методов экстракорпоральной гемокоррекции (плазмаферез). 1.1.2
- Назначает вид и объем трансфузиологической операции с учетом состояния больного. 1.1.3
- Докладывает заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствии непосредственно главному врачу, обо всех чрезвычайных происшествиях в кабинете эфферентной терапии и о принятых мерах. 1.1.4
- Осуществляет консультативную помощь больным, нуждающимся в эфферентных методах лечения. 1.1.5
- Обеспечивает непосредственную передачу дежурному врачу стационара больных, прошедших эфферентные методы лечения. 1.1.6
- Контролирует работу медицинской сестры кабинета эфферентной терапии. 1.1.7
- Систематически работает над повышением своей профессиональной квалификации. 1.1.8
- Ведет необходимую учетно-отчетную документацию
- Осуществляет контроль качества ведения медицинской документации. 1.1.9
- Обеспечивает рациональное использование и профилактику специальной аппаратуры, а так же инструментария, эксплуатирующихся в кабинете эфферентной терапии. 1.1.10
- Проводит контроль правильности хранения, использования, учета и расхода медикаментов, в том числе сильнодействующих, дорогостоящих и дефицитных препаратов. 1.1.11
- Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заведующего отделением диспансера. 1.1.12
- Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. 1.1.13
- Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности диспансера, его работникам, пациентам и посетителям. 1.1.14
- Систематически повышает свою квалификацию не реже 1 раза в 5 лет
