Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 52 400 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГБУ СО «ПАНСИОНАТ «Кедр»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: менеджмент в сфере социального обслуживания
- Навыки: Организация подготовки календарных планов, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Навыки руководящей работы, Проведение инструктажа производственного персонала, Организация подготовки календарных планов, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Контроль трудовой и производственной дисциплины, Навыки руководящей работы, Проведение инструктажа производственного персонала
Наличие определённого опыта (в качестве руководителя).
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Красноярский край, г. Канск, 40 лет Октября улица, ДОМ 29А
Описание вакансии
- Осуществлять общее руководство работой отделения милосердия и отделения социальной помощи, подбор и обучение сотрудников, обеспечивать надлежащие условия труда, реализацию прав сотрудников, установленных действующим законодательством, контроль за выполнением задач, возлагаемых на отделение
- Уметь разрабатывать индивидуальную программу предоставления социальных услуг для получателей социальных услуг (далее ПСУ)
- Организовывать социальное сопровождение, в случае необходимости, для ПСУ
- Обеспечивать координацию деятельности специалистов в решении актуальных задач социального обслуживания
- Вносить предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания
- Ежеквартально осуществлять планирование работы отделения на год, квартал и составлять индивидуальный план работы на месяц
- Предоставлять необходимую информацию, отчеты в вышестоящие органы в пределах своей компетенции
- Осуществлять консультирование ПСУ в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации
- Оказывать методическую помощь, сотрудникам отделения
- Проводить регулярный контроль над объемом и качеством предоставляемых отделением услуг
- Готовить документацию и оказывать методическую помощь комиссии по проведению аттестации и работникам при подготовке к аттестации
- Осуществлять учет получателей социальных услуг и оказанных социальных услуг в автоматизированных программах