Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 54 186 ₽ в месяц
- Работодатель
- ОГКУ «ЦСПН Чаинского района»
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: социальная работа
- Навыки: Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН), Помощь в подготовке, оформлении документов, Уборка жилых помещений, Организация уборки жилых помещений, Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт, Сопровождение в медицинские учреждения, Организация, содействие, помощь в ремонте помещения, Предоставление срочных социальных услуг, Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН), Помощь в подготовке, оформлении документов, Уборка жилых помещений, Организация уборки жилых помещений, Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт, Сопровождение в медицинские учреждения, Организация, содействие, помощь в ремонте помещения, Предоставление срочных социальных услуг
- Социальный работник должен уметь:
- Предоставлять социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические, социально-трудовые, социально-правовые услуги и услуги в целях повышения коммуникативного потенциала клиентам учреждения
- Применять на практике знания по психологии лиц старшего поколения и инвалидов
- Применять на практике основные приемы и методы оказания неотложной доврачебной помощи
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Место работы: Томская область, Чаинский район, Подгорное село, Ленинская улица, 11, рабочее место находится Томская область, Чаинский район, с.Леботер
Описание вакансии
- Оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых услуг и услуг в целях повышения коммуникативного потенциала клиентам учреждения, нуждающимся в социальном обслуживании на дому, частично утратившему способность к самообслуживанию. 2.2
- Информирование населения по вопросам социального обслуживание на дому граждан и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании. 2.3
- Обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о клиенте. 2.4
- Сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. 2.5
- Содействие инвалидам, маломобильным категориям граждан в получении необходимой информации в доступной для них форме на своем участке работы 2.6
- При общении с клиентами учреждения соблюдение профессиональной этики взаимоотношений и не допущение ситуаций, препятствующих получению инвалидом услуг наравне с другими лицами. 2.7
- Своевременное исполнение поручений директора. 2.8
- Ведение необходимой документации, предусмотренной законодательством и ежемесячное предоставление отчета о проделанной работе перед специалистом учреждения, курирующее социальное обслуживание. 2.9
- В случае смерти обслуживаемого на дому гражданина социальный работник обязан:
- Сообщить директору учреждения, специалисту учреждения, курирующему социальное обслуживание и родственникам обслуживаемого (если они известны) о смерти обслуживаемого
- Вызвать участкового уполномоченного полиции, родственников (если они известны)